নিজস্ব প্রতিনিধি: বাংলাদেশের শিক্ষক সমাজ সম্প্রতি তিনটি মৌলিক দাবি উত্থাপন করেছে—২০ শতাংশ বাড়ি ভাতা বৃদ্ধি, ৭৫ শতাংশ উৎসব ভাতা, এবং ১০০ শতাংশ বেতন বৃদ্ধি। এই দাবিগুলো কোনো বিলাসিতা নয়; বরং বর্তমান অর্থনৈতিক বাস্তবতায় এগুলো একেবারেই যুক্তিসংগত ও সময়োপযোগী।

জীবন যাত্রার ব্যয় অস্বাভাবিকভাবে বেড়ে যাওয়ায় একজন শিক্ষক আজ সীমিত আয়ে টিকে থাকতে হিমশিম খাচ্ছেন। শহর ও উপজেলা পর্যায়ে বাড়ি ভাড়ার যে অস্বাভাবিক উল্লম্ফন ঘটেছে, তাতে বাড়ি ভাতা বাড়ানো এখন ন্যায্য দাবি। একইভাবে বছরে দুইটি প্রধান ধর্মীয় উৎসবে সামান্য স্বস্তি পেতে ৭৫ শতাংশ উৎসব ভাতা মানবিক ও বাস্তবসম্মত প্রস্তাব।

অন্যদিকে, ১০০ শতাংশ বেতন বৃদ্ধি শুধু একটি আর্থিক দাবি নয়; এটি শিক্ষার মানোন্নয়নের জন্য রাষ্ট্রীয় বিনিয়োগ। একজন আর্থিকভাবে নিরাপদ শিক্ষকই শ্রেণিকক্ষে আরও নিবেদিতপ্রাণ হতে পারেন। তার চিন্তা যখন সংসারের খরচে নয়, তখনই তিনি মনোযোগ দিতে পারেন শিক্ষার্থীর ভবিষ্যৎ গঠনে।

তবে এই দাবিগুলোর সঙ্গে আরেকটি বিষয় সমান গুরুত্বপূর্ণ—সরকারি বদলি ব্যবস্থা চালু করা। বর্তমানে বদলিতে অস্বচ্ছতা, পক্ষপাত ও প্রভাবশালী মহলের হস্তক্ষেপ শিক্ষকদের মধ্যে অসন্তোষের জন্ম দিয়েছে। এটি শিক্ষাক্ষেত্রে ভারসাম্যহীনতা সৃষ্টি করছে।

কেউ চাকরির শুরু থেকেই নিজ বাড়ীতে থেকে বাড়ির পাশেই চাকরি করে সময় পাড় করছে আবার কেউ অন্য এলাকায়, অন্য উপজেলা বা অন্য জেলায় কাজ করতে হচ্ছে বছরের পর বছর। সচেতন মহলের দাবি শিক্ষকদের দাবি মেনে তাদের বাধ্যতামূলক বদলি সিস্টেম চালু করা জরুরী।

তাই প্রয়োজন একটি ডিজিটাল, স্বচ্ছ ও ন্যায্য ১০০% বদলি সিস্টেম, যা সরকারি তত্ত্বাবধানে পরিচালিত হবে। এতে যেমন প্রশাসনিক শৃঙ্খলা ফিরবে, তেমনি শিক্ষক সমাজের প্রতি মানুষের আস্থা ও সম্মানও বাড়বে।

শিক্ষক জাতি গঠনের কারিগর। তাদের সম্মান, ন্যায্য দাবি ও স্থিতিশীল কর্মপরিবেশ নিশ্চিত করা রাষ্ট্রের নৈতিক দায়িত্ব।
এখন সময় এসেছে—শিক্ষকদের দাবি মেনে নিয়ে বদলি ব্যবস্থার সংস্কার বাস্তবায়নের।
এতে শুধু শিক্ষক নয়, উপকৃত হবে পুরো শিক্ষাব্যবস্থা, উপকৃত হবে দেশ।